Beginn
ab 01.10.2024
Beschäftigungsart
Vollzeit
Gehalt
nach individuellen Voraussetzungen
Unser Seniorenpflegeheim "Schloß Friedersorf" bietet auf insgesamt 3 Wohnbereichen Platz für bis zu 40 Pflegebedürftige, die nach dem Wohngemeinschaftsprinzip betreut werden. Zum Objekt gehört ein schön angelegter 10.000 m² großer Park. Die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/-innen liegen uns sehr am Herzen, so dass wir unsere tägliche Arbeit nach dem Mäeutischen Pflege- und Betreuungsmodell ausrichten. Die Mitarbeitendenstruktur gliedert sich im Bereich der Pflege in Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte und Alltagsgestalter sowie Mitarbeitende in den Bereichen Soziale Betreuung, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://www.asb-loebau.de/pflege/stationaere-pflege/schloss-friedersdorf/
Das sind Ihre Aufgaben:
- betriebswirtschaftliche, organisatorische, personelle und administrative Führung der Einrichtung
- Sicherstellung der Qualitätsstandards
- aktive Weiterentwicklung der Einrichtung und des Pflegemanagements inkl. Investitionsplanung
- Verantwortung für das Belegungsmanagement sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
- Personalsteuerung und -verantwortung
- Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung des Teams
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen durch transparente Kommunikation
Das bieten wir Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung in Vollzeit
- mehrstufiges Einarbeitungskonzept mit Praktika in verschiedenen Bereichen, kollegialem Austausch und Kennenlernen unserer Unternehmenskultur
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Entlohnung im tariflichen Niveau mit regelmäßigen Steigerungen
- Sondergratifikationen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
- optional: Dienstwagen zur privaten Nutzung
- ein offenes und ehrliches Team, flache Hierarchien
- vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
- Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad Dienstradleasing, teambildende Maßnahmen, jährliches Betriebsvergnügen, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezugskarte