Wir – als Arbeitgeber – verstehen es bereits seit 1990 als unsere Aufgabe, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld für unsere ca. 600 Mitarbeitenden und Auszubildenden zu schaffen. Wir möchten sicherstellen, dass jeder sowohl persönlich als auch beruflich wachsen und seine Karriereziele erreichen kann. Insgesamt streben wir danach, ein wichtiger und innovativer Arbeitgeber zu sein, bei dem sich unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden geschätzt und unterstützt fühlen, während sie einen wertvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in der Region leisten.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Körperpflege von Bewohnern
- Hilfe bei der Mobilisation von Bewohnern
- Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und bei der Verabreichung von Mahlzeiten
- Bettenmachen und Aufrechterhaltung einer sauberen und ordentlichen Umgebung
- Unterstützung bei einfachen medizinischen Maßnahmen unter Aufsicht
- Emotionale und psychosoziale Unterstützung von Bewohnern
- Einhaltung von hygienischen Standards und Infektionsprävention
- Hilfe bei der Sterbebegleitung und Unterstützung von Bewohnern in palliativen Situationen
- Unterstützung des Pflegeteams bei administrativen Aufgaben und Dokumentation
Das bieten wir dir:
- attraktive Ausbildungsvergütung (1. LJ: 750 € / 2.LJ: 850 €) sowie weitere finanzielle Benefits (z. B. Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Budget für Inanspruchnahme unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, Sachbezugskarte)
- Koordinierung der gesamten Einsätze während der Ausbildung intern und extern
- Begleitung durch einen qualifizierten und erfahrenen Praxisanleiter während der Praxiseinsätze
- Auszubildende sind bei uns gleichberechtigte Partner und können sich in Prozesse einbringen
- Möglichkeit von Praktika und bezahlter Ferienarbeit zur Berufsorientierung vor Ausbildungsbeginn